Equipos inapropiados: el uso de mobiliario y herramientas no ergonómicas puede afectar la salud fileísica.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
A continuación se presentan decretos y resoluciones que no pueden faltar en una matriz de requisitos legales actualizada en el año 2024.
Los empleados que trabajan en un ambiente seguro y saludable están más satisfechos y felices en su trabajo. Esto puede mejorar su calidad de vida laboral y reducir el ausentismo laboral.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la actuación de la empresa frente a las mismas.
Conoce por qué es indispensable la póliza de responsabilidad civil para empresas de vigilancia en Colombia.
Realizar este autoreporte no solo es un requisito authorized, sino una herramienta esencial para evaluar el cumplimiento de estas normas, identificar áreas de mejora y promover ambientes de trabajo productivos.
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El bienestar de los empleados y la productividad empresarial dependen de entornos laborales seguros y saludables.
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Contar con un intermediario de seguros para implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo en tu empresa es beneficioso, ya que no representa un costo adicional para la organización.
La seguridad y salud en el trabajo es elementary para el desarrollo sostenible de las empresas y la mejora continua de la productividad. En Colombia, su relevancia crece a medida que las organizaciones adoptan estándares internacionales y mejores prácticas para cuidar a su cash humano.
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Niños y adolescentes en peligro: Gobierno no ha girado recursos al Bienestar Common para Línea 141 de atención infantil